为射手座工作老板:这将是一个颠簸的旅程

安德里亚在占星学背景,迈尔斯布里格斯,和流行文化,专业知识关系和约会。

射手座经理可以狂野,混乱,自发的,邋遢

射手座的老板往往会把人逼疯。这是人,从表面上看,似乎主管。然而,当你了解他们,你意识到自己正在为生存而挣扎的管理特别是如果它是一个竞争激烈的环境中。

射手座领导人与一小组员工在这一行业有一些有趣的事情。射手座是可怕的文书工作,无聊的管理任务,和工作是相同的一天,一天。

这个老板不希望你知道他们偷偷地认为他们是错误的工作。射手座的老板可能会足够聪明和有足够的能力阻止你认识到他们的工作性能亟待改变。

为什么射手座无法在竞争环境?

实际上,有几个原因。

1. 他们往往是充满了自己和没有意识到他们的盲点。
2. 他们真的很俗气的说事情在工作场所,他们真的不应该。
3. 一个射手座的人作用于自发性。他们疯狂,和长期愿景和承诺经常躲避他们。很难保持一艘船如果你不断改变计划或不知道你的目的地结束很好。
4. 他们开始项目,但不知道如何完成它们。
5. 他们有自己的规则,通常是基于什么都没有。
6. 他们认为他们是热的东西,会执行你的工作给你。当然,他们不做你的工作以及你。
7. 他们太放松对错误的事情。他们应该是有趣的,不严重,无菌。
8. 射手座可能火和激情,但他们往往太随机了大多数业务管理的角色。射手座的领导人缺乏勤奋。
9. 射手座很容易迷失在矛盾的情况下。
10. 他们倾向于爆发出蓝色。
11. 他们给员工太多的自由和可以利用的太容易。

射手座的老板都是不可预知的

我有我的射手座的老板。他们不是最糟糕的,但他们不是一个伟大的情况。你必须让他们水,可以这么说。你也必须让他们吸烟。这是因为他们容易分心,有时可以得到处都是。他们也不一定理解员工,为他们工作。

方式来管理你的经理

• 记录对射手座的老板。
• 保存所有的邮件他们编写和保持一个图书馆。
• 注意什么他们想要,记住它。
• 和简单的交流。他们有时会忘记他们给你什么。

这样的老板并不完全理解冲突。如果有人创建一个问题或一个问题的一部分,他们不知道如何破坏它,让一切回到正轨上来。射手座将使用他们的自发性解决问题,但这可能是混乱的,不一定是问题的根源。他们可以解决问题,但他们不排除故障。

我有一个采访一个射手座,她带我去午餐。她的车是一个总崩溃的混乱,覆盖着快餐包装,报纸,只剩下全部瓦解。她的办公室也是一片混乱,各地有论文分散。诚实,有很多,我喜欢她。作为一个老板,她难以阅读,很难进入她的头她的想法。她也是不可预测的。例如,她会为人们带来奇怪的对象到她的办公室玩。她也厌倦了刚刚一个办公室,所以她决定让更多的办公室在大楼里。当她的一个高层员工退休后,她得到的礼物袋糖果。谁赠送一袋旧糖果吗? A Sagittarius boss, that's who.

射手座人能有点俗气,稍微得到处都是,和自己的消耗。我经常想知道这老板在做什么和她的时间。不幸的是,她很容易被人喜欢也much-including她显然暗恋上一个人。她花了太多的时间和这个人说话,因为她喜欢他的公司。可悲的是,她没有放在一起,这个人喜欢和她说话分散完成实际工作。这个射手座的老板都太容易了。

射手座并不是用来管理。他们造就伟大的教授,他们可以做有趣的员工,他们对迷人的人做。他们经常有一些有趣的事要说,他们最常喜欢说它自己。不幸的是,射手座倾向于选择确定至少的最爱。因此,当他们发现自己在一个管理角色,他们喜欢在办公室里有一个出气筒。

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寻找,如果你做的一件事有一个射手座的老板他们平常的幽默和滑稽是否muted-this可能意味着他们在危机。例如,这种行为可能意味着他们必须做出一些艰难的决定,例如裁员。如果一个射手座的老板似乎不开心或者与自己不同,这可能意味着灾难。

射手座和办公室动力学

他们可以与领导斗争

为射手座工作意味着有时你必须多做一点点,是你自己的经理。有时射手座实际上设法想出一个好的计划,而其他时候他们不能被发现。射手座是聪明但容易跑题。他们不确定如何评估团队。

他们常常在他们的工作

他们可以在就业评估。例如,他们可能试图赶上明年一年的评估当事情不一定是有效的了。他们可能把一个员工一边谈论一些员工甚至可能不会真的记得,因为它发生在两个月前。

他们可以让他们的同事猜测

射手座让人们在他们的脚趾。这可能是一件好事,但有时它回避了问题的实质:为什么?为什么我需要在我的脚趾头上了?射手座还可以,有时,是防御性的。如果你开始批评自己的员工或工作,他们可能会支持他们,但不一定因为事情的对与错。相反,他们可能会捍卫自己的员工,因为他们的工作表现可以被视为反映了射手的技能作为一个老板。

他们有时是不专业的

猎人太为自己和可能看不到的危险。他可能会发送一份四页长的文件表达他的爱的人一起在办公室里的历史照片。他可能没有意识到的方式表达他的爱是不合适的,和他的下属会阅读它,觉得很好玩。他们也可能说电子邮件转发给外部员工。你看,暴力和疯狂的射手座没有界限。他们可以设置自己别人会很容易地看到尴尬。射手座是一个太进入自己的世界,不太现实。这是有道理的射手座是假期最多的迹象。他们沉迷于政党、乐趣和兴奋。他们挥霍,他们赚太多钱,也不能完全领会的后果。

他们的直觉会导致成功

都说射手座可以非常成功,因为他们有能力遵循自己的直觉。他们愿意冒险,其他人则没有。他们很聪明,因为他们不想和其他人一样,所以他们大多数不看到机会。他们还可以处理这些奇怪的机会比其他人因为他们的经验。

是我的老板与现实?

射手座在某些方面是受现实。他们不完全看到他们行为的后果或某些情况下。这看起来像什么呢?

• 射手座可能真的担心当他们有火灾或解雇某人,但是他们可以在极小的地方转弯之后。他们真的相信你会落在你的脚,并没有失去工作的长期痛苦。他们不理解完全是多么坏失去一份工作,寻找一个新的。
• 他们有时相信只要目的正当,可以不择手段。这是危险的想法。他们可能会让很多幻灯片,或者他们可能不完全理解的底片旅程带到他们的胜利。麻烦和痛苦为了胜利往往不是道德。
• 射手座可能没有认识到,庆祝一个奖项,赢得了一些严重或残酷的失败的真诚。他们可能在社交媒体发布奖是颁发给那些艰苦的情况下(例如,一个新闻站覆盖一个可怕的自然灾害),忘了一个事实,即没有人关心他们的奖他们关心失去生命。
• 他们可能会发现一些痛苦一点兴奋。他们可能会喜欢骚扰员工为他们的弱点。
• 他们发现它有趣你的不良反应,有时会做顽皮的事(例如恶作剧)。

幸存的射手座的老板

如果你正跟一个射手座的老板,这里有一些技巧可以帮助你把你最好的一面。

1. 骑他们的疯狂,而不是反对它。射手不喜欢评论。他们还想要享受。他们喜欢的人可以处理不同,自发性,一点幽默。他们想创造一个有趣的气氛,所以它是明智的去连同他们的小举动,只要没有人受伤,没有骚扰。
2. 是直接的。你可以预先与射手座一点来回。他们不期望你是一个唯唯诺诺的人,这是一件好事。当然,不要太远。确保你优先考虑他们的要求和执行这些。如果你一直显示您可以按照他们的要求,你有更多的空间去争论事情你认为是不现实的。
3. 是专业的。即使你的老板偶尔会在后期运行,工作就像一个笨蛋,还是杂乱无章,没有理由你自己对责任和松弛。继续确保你按时上班,装扮的工作,开始工作。每个人都在看你,而不是老板。工作场所的声誉得到了快。
4. 拒绝参与戏剧。不要把燃料射手座火焰。保持你的谈话愉快。不要说不好的人,不要说坏的东西对你的老板在办公室。同时,不要分散你的老板和不必要的滑稽动作。避免启动无稽之谈,因为射手座可能把它作为诱饵。
5. 保持冷静,冷静和收集。如果他们不能很好你得到上升。他们会尊重携带自己的人。
6. 保持专注。射手座是随机的,很难知道他们的联盟的谎言。好像你的工作从来都不是100%安全。你要保持头脑清醒,寻找一切机会做的很好。
7. 积极主动。必要时组织提供帮助。在你的工作位置试图填补空白。射手座希望人们做多个作业。这是因为他们的野生自然和自发的。不,你可能不会得到加薪承担更多的工作。只是工作保障。
8. 想在前面。花时间去真正思考和获得成功的曲线。射手座奖人的智慧。
9. 采取所有权当你犯错误时。这不是真正的人持有怨恨。他们有很多的意见和八卦,但是他们没有怨恨类型。他们会原谅你如果你显示你应得的,是认真的。
10. 找到共同点。知道自己的兴趣和找到你都喜欢的事情。射手座不禁感到兴奋当人们有相似的兴趣。

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